home
vacatures
job-alert
bemiddelaars en links
over FMF
FAQ
vacature plaatsen
tell a friend
Tell a
Friend


Vacature ingevuld? Meld het ons!
Vacature
vervuld?



Opgeslagen
vacatures (0)
Solliciteer hier
Indien solliciteer hier u verwijst naar een ongeldig webadres, is de vacature (hoogstwaarschijnlijk) inmiddels vervuld. Attendeer FMF hierop
favvacicon

Technische opleidingscoördinator



bedrijfslogo

Introductie

met passie voor continu verbeteren & HR (24 uur per week)

Het bedrijf / The company

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L"OR, Senseo, Pickwick, Piazza D"Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: "A coffee for every cup". Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Extra info

Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega"s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is - overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.
Deze functie is voor 24 uur per week.

De functie / The role

Als Koffiebranderij Utrecht (KBU) zijn wij continu bezig onszelf te verbeteren en daar is ontwikkeling van onze mensen een belangrijk onderdeel van. Daarom zijn wij op zoek naar een inspirerende Opleidingscoördinator, met passie voor continu verbeteren.

Wat je gaat doen

Je brengt de benodigde kennis en kunde binnen de KBU voor nu en in de toekomst in kaart, met daaraan gekoppeld de trainings- en opleidingsbehoefte. Aan de hand van deze behoefte adviseer je de verschillende lagen in de organisatie omtrent scholing;

Samen met interne experts en externe trainingsbureaus ontwikkel je de trainingsprogramma"s, het opleidingsmateriaal en audit materiaal. Daarnaast bewaak je de borging hiervan;

De KBU heeft een op TPM gebaseerd verbeterprogramma. Voor de disciplines "opleiding en training (HR)" en "continu verbeteren (CI)" ben je samen met de leiders verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van systemen en het uitvoeren van het HR & CI beleid. Na het bedenken van het beleid bewaak je de implementatie hiervan;

Op inspireerde wijze motiveer je alle medewerkers en drijft daarmee een cultuur waarmee blijven verbeteren en blijven ontwikkelen centraal staat.

Het profiel / Your profile

Functie-eisen
Minimaal HBO werk- en denkniveau;

Je bent een doener en goed in coördineren en organiseren;

Daarnaast vind je het leuk om ook strategisch te denken en plannen te maken voor CI en HR op de KBU;

In je communicatie kun je goed schakelen en aansluiten bij de verschillende lagen in de organisatie;

Affiniteit met techniek en met een productieomgeving;

Ervaring met een productieomgeving en TPM is een pre.



Reactie / Reaction

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Boukje van Hagen, HR Business Partner bereikbaar op +31(0)6 5064 5949. Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Joost Bakker, Talent Acquisition Specialist. Een capaciteitentest kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Een Pre-Employment Screening maakt onderdeel uit van de procedure.


Solliciteer hier
Indien solliciteer hier u verwijst naar een ongeldig webadres, is de vacature (hoogstwaarschijnlijk) inmiddels vervuld. Attendeer FMF hierop

Uw referentie aan www.fmfvacatures.nl wordt gewaardeerd.
Your referral to www.fmfvacatures.nl is appreciated.


Gegevens

Werkgever:
JDE
Vacaturesteller:
JDE
Standplaats:
Utrecht

Geplaatst op FMF: 22 februari 2019

Branche: Food
Functie: HR / PR / legal
Opleidingsniveau: HBO / BSc
Werkervaring: 0-2 jaar, 2-5 jaar, 5-10 jaar